IT RECRUITMENT

A megfelelő embernek már az első naptól illeszkednie kell a csapatba

Ezért olyan partnert kerestünk, aki nem kizárólag CV-k és technológiák alapján dolgozik. Olyan partnerre volt szükségünk, aki képes megérteni a csapatainkat, a működésünket és az egyes hiring managerek konkrét elvárásait.

Minden csapatnak megvan a saját dinamikája, kommunikációs stílusa és elvárásai. A technikai követelmények fontosak, de önmagukban nem elegendőek.

A gyakorlat újra és újra azt mutatja, hogy hosszú távon azok az emberek sikeresek, akik szakmai tudásuk mellett az adott csapat működéséhez is jól illeszkednek.

Ezért számunkra soha nem pusztán egy pozíció betöltése volt a cél. Olyan partnert kerestünk, aki érti azt a környezetet, amelyben az emberek dolgoznak, és a jelölteket szélesebb kontextusban képes értékelni, nem csupán a CV-jükben felsorolt technológiák alapján.

Ennek köszönhetően olyan emberekkel tudjuk betölteni a pozíciókat, akik gyorsan a csapat részévé válnak, és gyakran később más projektekben is folytatják velünk a munkát.

Számunkra ez sokkal fontosabb mutatója a sikernek, mint önmagában a recruitment sebessége.

Michael Vávra
Manager náboru
Foxconn