HR v době covidové
HR se za posledních let v celosvětovém měřítku výrazně proměnilo. Zatímco ještě
v 80. letech se pracovníci HR zabývali zejména otázkami dodržování předpisů a většinu svého času trávili administrativou, dnes se jejich role výrazně změnila.
Přestože administrativa na HR zaměstnancích zůstala, náplň jejich práce se značně rozrostla – v současné době jsou HR pracovníci 🧑💼👨💼 považováni také za strategické byznys partnery 🎯, kteří se starají o to, aby společnost dosahovala obchodních cílů prostřednictvím náboru, talent managementu a retence.
Přinášíme aktuální informace a odpovědi na klíčové otázky 💬. Pro stažení e-booku vyplňte následující formulář ⬇️